आपका सबसे बड़ा कौशल और उपलब्धि क्या है? साक्षात्कार देने वाले अक्सर इस प्रश्न का उत्तर देते समय अपनी उपलब्धियों को सर्वोत्तम प्रकाश में दर्शाने के लिए संघर्ष करते हैं, जो उन्हें एक बंधन में डाल देता है। हालांकि, एक प्रासंगिक प्रतिक्रिया को संदर्भ प्रदान करने के लिए आप जिस नौकरी की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित क्षमताओं और उपलब्धियों के उपयुक्त मिश्रण को उजागर करना चाहिए और यह प्रदर्शित करना चाहिए कि आपके कौशल से कंपनी को कैसे लाभ होगा।
जॉब इंटरव्यू
उपलब्धियों का आपका चयन साक्षात्कारकर्ता को इंगित करेगा कि आप सबसे अधिक क्या महत्व रखते हैं, और आपने इसे कैसे प्राप्त किया, इसका विवरण प्रकट करेगा कि आप कैसे सबसे अच्छा काम करते हैं और सीधे आपके चयन की संभावनाओं को प्रभावित करेंगे।
अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने के सर्वोत्तम तरीके
अपनी उपलब्धियों की जांच करें: आपकी उपलब्धियां उन लोगों से भिन्न हो सकती हैं जिनका आप एक में वर्णन करते हैं नौकरी के लिए इंटरव्यू दूसरे करने के लिए। पिछली उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है जो प्रत्येक नौकरी के अवसर के लिए प्रासंगिक हैं। योग्यताओं और उपलब्धियों को प्रदर्शित करना जो नौकरी के विवरण के लिए अप्रासंगिक हैं, केवल साक्षात्कार को पास करने की संभावनाओं को सीमित करेगा।
उदाहरण के लिए, यदि आप वित्तीय डेटा विश्लेषक की नौकरी के लिए आवेदन करते समय उत्पाद विपणन और ग्राहक अधिग्रहण में अपने कौशल का उल्लेख करते हैं, तो इसे अनदेखा कर दिया जाएगा। इस प्रकार, अपनी उपलब्धियों की समीक्षा करें और वह चुनें जो साक्षात्कारकर्ता को आपके मूल्य का सबसे अच्छा प्रदर्शन करे। इसके अलावा, अपने कौशल का वर्णन करते समय, यह इंगित करना सुनिश्चित करें कि अतीत में उनका प्रभाव कैसा था और आगे भी उनका सकारात्मक प्रभाव बना रहेगा।
एक कहानी बुनें:
केवल स्पष्ट रूप से अपनी उपलब्धियों को बताने के बजाय, यह बेहतर होगा कि आप अतीत के प्रासंगिक उदाहरणों द्वारा समर्थित अपने कौशल का प्रदर्शन करते हुए एक कहानी सुनाएं, क्योंकि यह नियोक्ता के लिए इसे और अधिक आकर्षक और यादगार बना देगा। वर्णन करें कि आपने अपने पूर्व संगठन में एक बाधा को दूर करने के लिए एक विशिष्ट प्रतिभा का उपयोग कैसे किया और इसने व्यवसाय और उसके उपभोक्ताओं को कैसे प्रभावित किया। उदाहरण के लिए, कहने के बावजूद, “मेरे पास उत्कृष्ट समस्या समाधान कौशल हैं।” आप कह सकते हैं, “जब मैं अपने पिछले संगठन में एक परियोजना पर काम कर रहा था, तो हमें एक महत्वपूर्ण समस्या का सामना करना पड़ा जिसने परियोजना के परिणामों के लिए जोखिम पैदा किया। हालाँकि, मैं समस्या के स्रोत को इंगित करने और एक व्यावहारिक समाधान तैयार करने में सक्षम था। इसने न केवल समस्या का समाधान किया बल्कि संगठन को भी बचाया।” नियोक्ता को दिखाना कि आपने अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों का अच्छा उपयोग कैसे किया, उन्हें यह देखने में मदद मिलेगी कि आप जिस पद के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए आप एक अच्छे फिट क्यों होंगे।
सटीक और ईमानदार रहें:
अपनी क्षमताओं और उपलब्धियों के बारे में शेखी बघारना सरल है, लेकिन सटीक और सच्चा होना आवश्यक है। व्यक्ति अक्सर अपने कौशल के बारे में इस हद तक शेखी बघारते हैं कि यह साक्षात्कारकर्ता को उनकी ईमानदारी और प्रामाणिकता पर सवाल खड़ा करता है। इस प्रकार, नौकरी के विवरण के अनुरूप उपलब्धियों पर निर्णय लेना और संक्षेप में उन्हें प्रस्तुत करना महत्वपूर्ण है ताकि नियोक्ता को आपकी क्षमताओं पर विश्वास हो और आपको भूमिका के लिए फिट माना जा सके।
इसे ठीक से तोड़ो!
नौकरी में अपनी उपलब्धियों का वर्णन करते हुए एक उम्मीदवार के रूप में अपना मूल्य प्रदर्शित करने के लिए साक्षात्कार बिलकुल ज़रूरी है। समय से पहले तैयारी करना, अपनी उपलब्धियों की जांच करना, उन्हें नौकरी के विवरण से जोड़ना और साक्षात्कार के दौरान उन पर जोर देने से आपको संभावित नियोक्ता पर एक मजबूत प्रभाव डालने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, अपनी प्रतिभा और उपलब्धियों की एक यादगार छाप बनाने के लिए विशिष्ट, ईमानदार और सटीक रहें, और आप सही स्थिति हासिल करने के अपने रास्ते पर सफल होंगे।